中⼩企業庁が実施する中⼩企業基本調査（資本⾦で区分）では99.7％が中⼩企業といわれ、総務省企業統計調査（社員数で区分）では97.2％が従業員数50 ⼈未満の中⼩零細企業と⾔われています。「⽇本の9割以上を占める中⼩企業を⽀援することで、⽇本が変わる！」と考えています。企業経営の要である経営者を⽀援することで、経営資源である⼈に対する管理も良くなります。そうすることで企業は健康経営を実現することが出来ます。⽇本の中⼩企業が元気だと、⽇本全体が元気になっていきます。そこにいる社員の健康度が上がることにより、病気が減り医療保険財政の健全化に貢献することも出来ます。さらに、病気になってから対応してしまうと、本⼈にとっても不幸ですが、回復までにお⾦も⼈も⼿間もかかります。これを未然に予防することによって、お⾦がかからなくなり、安定就労が図れることで経営も安定する好循環の仕組みになります。最近の経営者の困りごととして、メンタルヘルスの不調者が増えています。⻑期間に職場離脱することで、職場内環境も悪化します。対応を間違えると労災申請され、企業にとっての経営リスクになります。